México: la lucha de las mujeres de limpieza en el IEMS. Entrevista con la ALS (México)
¿Podrían por favor describir el transfondo de la lucha de las mujeres trabajadoras de limpieza del IEMS en Cd. de México?
Primero, a nivel general, el conflicto de las trabajadoras de intendencia del IEMS es consecuencia de las Reformas Laboral y Educativa. La primera legaliza el outsourcing y elimina la estabilidad laboral. Y la segunda, porque atenta contra el modelo educativo del IEMS, cuyo proyecto nació a iniciativa de las comunidades de Iztapalapa y de Tlalpan que exigieron al gobierno del D.F. la creación de escuelas de bachillerato para sus hijos. El modelo fue retomado por el GDF, durante la administración Andrés Manuel López Obrador y el modelo contiene mecanismos flexibles para su ingreso y permanencia. La Reforma educativa pretende eliminar este modelo educativo y las trabajadoras de intendencia son el primer obstáculo.
Segundo, el Sindicato Único de Trabajadores en IEMS (SUTIEMS), se fundó originalmente como un sindicato independiente de maestros y administrativos que mediante distintos procesos de huelga ganó los derechos con los que cuenta ahora. Las trabajadoras de intendencia fueron su principal base en las guardias. Por ello, es su despido es una represión política por parte del IEMS y la empresa de outsourcing, por dicho papel.
Tercero, como parte de las irregularidades bajo los que funcionan los outsorcing, las trabajadoras fueron contratadas de palabra sin firmar contrato alguno. Eso llevó a que cada vez, que se acababa la licitación de la empresa en turno (que era la misma, bajo distinta razón social) despedían a las compañeras y, en ese entonces, al sí contar con el apoyo del SUTIEMS, las volvían a contratar. En ese sentido, justo las 59 trabajadoras despedidas ya habían demandado a la empresa y al instituto su basificación.
Finalmente, en diciembre de 2015, termina la licitación de la empresa de ousorcing ROC-MAN para la cual trabajaban y gana la licitación la outsourcing JOAD (cuyos dueños son los mismos que la anterior) y las compañeras ya no son recontratadas ni liquidadas.
¿Cuáles son las principales demandas de las trabajadoras?
Reinstalación y Basificación en sus mismos planteles de trabajo.
¿Tuvo algún éxito su lucha hasta ahora?
Por las movilizaciones han logrado mesas de diálogo con las instituciones de gobierno en materia laboral. Sin embargo, las autoridades del IEMS se niegan a dialogar con ellas. A lo mucho la empresa de outsourcing les ha ofrecido reinstalarlas en otras dependencias.
Ello se debe al aislamiento en el que están las compañeras por la propia comunidad del IEMS.
¿Cuál fue la actitud de otros empleados del IEMS respecto a las demandas de las trabajadoras de limpieza?
Ha habido estudiantes y maestros de base que expresaron su solidaridad a manera individual y voluntarista. Desafortunadamente, no pasó a una solidaridad organizada y activa: están ausentes de las movilizaciones y de los cercos hacia el personal nuevo de limpieza que sostuvieron las trabajadoras en sus planteles durante casi mes y medio. Algunos maestros están más preocupados por su propia situación laboral dentro del plantel.
¿Qué dijo el sindicato sobre esto?
El SUTIEMS, ha apoyado las mujeres trabajadores de intendencia de una manera muy discursiva, este “apoyo, no se ha traducido en la inclusión de las trabajadoras de intendencia en su propia lucha, se han aplazado en su aviso de huelga, impidiendo que las luchas de los trabajadores del SUTIEMS se conviertan en una con la lucha de las trabajadoras de intendencia, y no se ha convertido en un verdadero apoyo a la lucha de las compañeras de intendencia.
¿Ha habido solidaridad entre otros sectores de la población con las trabajadoras de limpieza?
No. Sólo en el plantel de Tlalpan I, los vecinos apoyan a las trabajadoras ya que ellas mismas viven cerca del plantel y son colonias populares que se crearon por iniciativa de la propia gente, pero ese apoyo se queda en el ámbito local.
¿Cuáles han sido las principales demandas y consignas de la ALS?
Retomamos las demandas de las compañeras de reinstalación y basificación, pero le agregamos la necesidad de su sindicalización independiente, ya que, eso sería el organismo que las mantendría unidas y organizadas con mejores posibilidades de luchar por su estabilidad laboral y por mejoras laborales. Incluso si eso funciona, acrecentar su sindicato por uno de sector que agrupe a las trabajadoras de intendencia de otras dependencias del Gobierno de la CDMX. Además estamos llamando a un encuentro de trabajadores, despedidos y precarizados, en donde participen las compañeras, y desde el cual se pueda unificar a los distintos movimientos de trabajadores en lucha.
¿Podrían contarnos acerca del trabajo práctico de la ALS en la lucha?
Nosotros las hemos acompañado en los bloqueos parciales en sus planteles, en las movilizaciones, en la discusión y asesoría táctica del movimiento. Haciendo agitación en el metro y en sus propios planteles. Hemos tratado de vincularlas con otros referentes para romper su aislamiento como con las trabajadoras del Instituto Nacional de Vivienda, trabajadoras de Lexmark con los que tenemos contacto.
¿Establecieron conexiones cercanas con las mujeres trabajadoras?
Si, de los 5 planteles en resistencia, hemos acompañado a dos, GAM II y Coyoacán, ya que somos una agrupación pequeña. Sin embargo, en estos 2 planteles hemos establecido una comunicación cercana con las compañeras y por el trabajo que hemos hecho nos hemos ganado una cierta presencia en el movimiento en general.
¿Ha sido posible para ustedes atraer a trabajadores a discusiones políticas? ¿Pudieron hacer algún contacto político cercano con alguna trabajadora de limpieza?
Esa parte ha sido más difícil. Las compañeras han estado completamente sumergidas en sus demandas económicas inmediatas. Sin embargo, está en nuestra perspectiva y estamos buscando espacios propicios para ello.
¿Cuáles son las lecciones y experiencias más importantes para ustedes de esta lucha?
La necesidad de enlazar las luchas que están ocurriendo actualmente, sobre todo, de desempleados por pelear por sus derechos laborales, por ello, estamos agitando la realización de un Encuentro de Trabajadores, Desempleados y Precarizados contra la terciarización y por la basificación laboral y la sindicalización independiente y democrática.